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(五)专业测试。教案设计结束后，由考点引导员按顺序将考生送入考场参加专业测试。考生专业测试前应当向主考上交抽取的课题，再按照先“无生教学”、再提交“教案设计”的顺序进行。无生教学结束后，考生应将“教案设计”提交给考官组进行评分。
(六)分数评定。每位考官依据评分标准，分别对考生教案设计和无生教学的测试情况进行独立评分。专业测试总分为100分，按教案设计、无生教学的成绩3:7的分值比重计入总分。
(七)成绩公布。考生专业测试成绩经考场计分员、监督员核对签字确认后，由主考审核签字，当场向考生本人公布，并经考生本人签字确认。专业测试成绩公布后，考生由工作人员引导退出考场，不得在考点内逗留。
六、确定拟体检、考察人员名单
根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均按四舍五入方法保留小数点后两位)，按招聘岗 位数1︰1的比例，从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为 依据，从高分到低分确定。若笔试各门成绩均完全一致的，则按专业测试中的无生教学成绩从高分到低分确定。如成绩再相同，进行专业测试加试)。拟体检、考察 人员名单于8月5日在淮南教育网(www.ahhnedu.cn)、淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)公示。
七、考官、监督员和工作人员组成
(一)考官组成。按不同学科成立考官组，每个考官组由7名考官组成，设主考1名，由市教育局、市人社局在纪检监察部门的全程监督下，从外地市教育系统聘请或者在本市相关高校、省特级教师、市学科带头人、招聘教师评委库、高评库、中评库中随机抽取，临时通知。
(二)监督员组成。专业测试设考风考纪监督员。考风考纪监督员由纪检监察部门工作人员担任。
(三)工作人员组成。由市教育局、市人社局选派严守纪律、公道正派、熟悉业务、工作认真负责的同志担任。
八、相关要求
(一)专业测试工作由市教育局、市人力资源和社会保障局共同组织实施，考生、考官、监督员和工作人员实行封闭管理。
(二)考生必须严格遵守考场纪律和保密规定，听从工作人员安排，不得随意走动、喧哗。考生违纪，视情节轻重给予警告、取消专业测试资格或宣布专业测试成绩无效等处理。
(三)纪检监察部门对专业测试工作进行全程监督，工作人员及考官要自觉执行回避制度，严守工作纪律，对违纪违规行为，将严肃追究责任。
(四)本《方案》由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。本次专业测试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。专业测试等后续信息，请考生及时登陆市教育局、市人力资源和社会保障局网站查询。
监督电话：6665481(市教育局) 6678153(市人社局)
政策咨询电话：6644784(市教育局) 6664251(市人社局)
原标题：2015年度淮南市中小学新任教师公开招聘专业测试工作方案
点击下载>>>
淮南市教育局
淮南市人力资源和社会保障局
2015年7月24日
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