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首次考核的时间为2015年12月10日至2015年12月31日，各单位须将首次专业测试实施方案于考核工作实施7天前报送至人事处。应聘同一岗位的须 形成竞争，参加考核人数与岗位招聘数的比例原则上应不低于3:1，各岗位招聘考核须集中进行，具体考核时间由人事处和各招聘单位共同研究确定。

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